對於女性來説，只要單位繳納了社保，生育後就可以申請生育津貼，但是有些朋友可能不瞭解領取的一些相關事項，比如申請時間、時間限制等等，導致錯過了自己的生育險的情況發生。那麼生育津貼超過3個月還能申請嗎？生育津貼是給單位還是個人？
一、津貼超過3個月還能申請嗎？
生育津貼是國家專門為孕婦制定的一項補貼政策。眾所周知，女性朋友為我們生兒育女是非常辛苦的，婦女生育對家庭和國家都有很大影響，但有些婦女並不知道什麼時候才能得到生育津貼。還有一些人認為，生育津貼必須在三個月內領取。其實對於生育津貼的領取時間限制不同地區的規定也不一樣，具體如下：
深圳：一般規定女性在生育後三個月內申請生育津貼，三年內登錄深圳市醫療保障局網站在線服務系統申請生育津貼。
瀋陽：根據有關規定，產婦只要在產後三個月內準備好申請所需要的材料，就可申請生育津貼。時間是可以超過3個月的，但是最長不要超過分娩後8個月是最長的。
北京：生育後的兩個月可以申請生育津貼。享受生育津貼必須滿足生育前已經連續繳納九個月，生育津貼由生育保險公司支付。未滿9個月者，由用人單位支付生育津貼費用。
綜上所述，生育津貼並非一定要三個月內就領取，具體的還是要看你所在的地區時如何規定的，按照當地的時間限制來領取就好了。
二、生育津貼是給單位還是個人？
生育津貼屬於個人。不過生育津貼一般情況下是單位統一發放的，並不是直接發放給個人的。職工按規定享受產假或計劃生育手術休假期間，由社會保險經辦機構委託金融機構直接向職工發放生育津貼。
生育津貼是指單位在休產假期間正常發放的工資，由單位補貼的，直接打到單位賬户。超出工資標準的單位要發給職工，不按規定發放的，全部發給個人。
三、生育津貼是個人申請還是單位申請？
一般都是由單位統一進行申請的，職工在產假或者計劃生育手術休假期間，由單位按原工資標準逐月支付，由醫保經辦機構按照法規撥付，所以職工不能同時享受產假工資和生育津貼。
用人單位已經將生育津貼發放到了個人的賬户上，在休完產假之後，用人單位會向醫保局申請生育津貼，醫保局審核通過之後，將生育津貼發放給用人單位。